Se former par le jeu
Nos jeux sérieux sur le travail hybride et le télétravail
C'est quoi exactement un jeu sérieux ?
Un jeu sérieux (ou Serious Game en anglais) vise un objectif pédagogique par le biais d'une activité ludique. Le jeu sérieux permet de diffuser un message, dispenser un entraînement ou échanger des connaissances (source : Wikipédia).
La vision de CITICA
Nos jeux sérieux sont construits pour améliorer la qualité, l'accessibilité, la modularité et
l'individualisation de la formation afin d'être au plus près des besoins
spécifiques des apprenants. Ils intègrent une forte part de témoignages, d'études de cas et de mises en pratique. Ils sont enfin construits sur notre expérience de plus de quinze ans sur le fonctionnement des organisations, publiques et privées, et de leurs services. Tous nos contenus sont donc 100% en prise avec les réalités de terrain des agents et des salariés.
Nos parcours
CITICA propose trois parcours spécifiques sur le télétravail : un parcours pour les encadrants, un pour les télétravailleurs et les nomades et un parcours commun traitant des sujets transversaux du travail hybride et du télétravail. Tous les modules sont déclinés pour les organisations des trois fonctions publiques (collectivités, administrations, hôpitaux) et pour les entreprises du secteur privé.
#Parcours1
MANAGERS
Ce parcours vise à professionnaliser les pratiques managériales pour mieux gérer des équipes hybrides intégrant des télétravailleurs, des travailleurs nomades ou à distance.
#Parcours2
TELETRAVAILLEURS
Ce parcours vise à accompagner les télétravailleurs pour mieux s'organiser en télétravail et être plus efficace en situation de travail à distance de son équipe.
#Parcours3
CYBERSECURITE
Ce parcours cible tous les acteurs de l'organisation (encadrants et télétravailleurs). Il propose des modules sur des sujets spécifiques concernant le déploiement du travail à distance, et notamment les questions de cybersécurité en dehors du bureau.
