Formations ouvertes à distance sur le télétravail pour les encadrants du secteur public.

  • Définir ce qu’est le télétravail et son cadre légal d’introduction ;
  • Présenter les enjeux du télétravail pour une structure publique au travers d’exemples concrets, puisés dans des expérimentations sur des structures équivalentes ;
  • Proposer une méthode concrète de déploiement dans un service, étape par étape, du choix des candidats à l’évaluation interne de ce mode d’organisation ;
  • Arbitrer les demandes de télétravail et bien gérer les refus ;
  • Proposer une méthode de management à distance d’équipes mixtes (télétravailleurs et non télétravailleurs) : adapter dans son mode de fonctionnement ; analyser les complémentarités du management par objectifs au management de télétravailleurs ;
  • Définir des indicateurs d’évaluation et proposer une méthode pour évaluer le télétravail dans un service.